GOM – Chapter 14

Bab 14:

Ketika Woosung menyarankan bahwa sudah waktunya untuk pulang, Park Junwoo menggelengkan kepalanya dengan lemah.

"Kamu harus pulang. Aku … aku masih punya banyak pekerjaan yang harus dilakukan. "

"Bagaimana denganmu, Asisten Manajer Kim?"

Kim Yonggun berada di kapal yang sama dengan Park Junwoo.

"Aku … pikir aku juga punya banyak hal untuk diselesaikan."

"Sangat? Kamu harus pulang dan selesai besok saja. ”

"T … tidak, Woosung. Silakan saja. ”

Dia menghela nafas dan melihat layar ini.

-title: Tes Pengontrol HTS

-author: woosung.kang

-email: [email protected]

Ini adalah awal dari kode Woosung. Sulit untuk menerima bahwa mereka harus menggunakan kode pemula. Woosung lebih baik daripada asisten manajer. Dia bahkan lebih baik daripada manajer.

Woosung juga berkata kepada Yoon Gihwan.

"Baiklah, General Manager, aku akan menemuimu besok."

"O … baiklah."

Yoon Gihwan juga tampak seperti sedang berjuang. Ketika Woosung mengintip ke layarnya, dia melihat bahwa Yoon Gihwan sedang mencari TDD di internet.

“Jangan bekerja terlalu keras. Pulang cepat. Dan Manajer Umum! "

Yoon Gihwan mendongak dari komputernya.

"Ketika Anda selesai dengan laporan, jangan lupa untuk menjalankannya oleh saya."

"Kamu keparat…."

Yoon Gihwan menghela napas dalam-dalam dan berhenti di tengah kalimat.

"Saya hanya ingin mengobrol dengan Anda tentang karya Kent Beck (Salah satu penandatangan asli Agile Manifesto) dan bagaimana perasaan Anda tentangnya."

"Argh …"

Yoon Gihwan mengerang ketika Woosung meninggalkan kantor. Woosung tinggal sekitar satu jam perjalanan kereta bawah tanah dari kantor. Dia zonasi keluar saat dia menunggu perjalanannya.

"Apakah aku menjadi lebih pintar ketika aku melakukan perjalanan kembali ke masa?"

Bukan hanya coding. Kemampuannya menulis laporan, melakukan presentasi, dan mengendalikan situasi semuanya membaik.

‘Dalam dua minggu terakhir, saya membuat begitu banyak kode uji, menulis laporan yang mengesankan, dan membuat plugin uji GUI. Saya sangat luar biasa. "

Dia tahu apa yang akan terjadi di masa depan, tetapi jika dia tidak memiliki keterampilan ini, itu bisa sia-sia, tetapi bukan itu masalahnya. Dia lebih dari mampu.

"Pada tingkat ini, aku akan segera fasih berbahasa Inggris."

Salah satu dari banyak hal yang dipelajari Woosung adalah bahasa Inggris. Dia harus membaca laporan asli tentang Bitcoin dan spesifikasi Android tentang smartphone pertama.

‘Choi Gichul, tunggu saja. Aku akan menghancurkanmu. "

Woosung ditentukan. Dia berjanji untuk tidak pernah menyia-nyiakan sehari. Dia berpikiran tunggal. Dia fokus pada buku itu.

– Tata Bahasa Inggris Sungmoon untuk Pemula

Itu adalah buku teks terkenal bagi siswa yang belajar bahasa Inggris. Woosung belum pernah menyelesaikan buku ini ketika dia masih di sekolah. Woosung membuka buku itu.

***

3 sore setiap hari Jumat.

Segera setelah pasar tutup, PM dari perusahaan outsourcing untuk Nuri Finances berkumpul untuk rapat. Itu untuk berbagi dan membahas semua masalah di berbagai departemen termasuk sistem akun, sistem saluran, dan sistem informasi. Jo Youngsuk, kepala departemen TI Nuri Finances, bertanggung jawab atas pertemuan ini dan setiap keputusan akhir dibuat di sini.

Jo Youngsuk menegur Kwon Hyungeun dengan kasar.

‘Manajer Kwon …’

Kwon Hyungeun tetap diam.

“Hanya beberapa hari sejak kami memiliki masalah besar, dan kami sudah memiliki 10 VoC. 10! Apakah Anda pikir ini normal, Manajer Kwon? "

“Kami baru saja meluncurkan sistem baru sehingga kami masih dalam periode penyesuaian. Kami berusaha yang terbaik. ”

"Manajer, ini bukan tempat untuk 'mencoba.' Kamu perlu 'melakukannya dengan benar."

Kwon Hyungeun memerah.

"…Saya minta maaf."

Jo Youngsuk belum selesai. Dia bertindak sangat berbeda dari ketika dia berbicara dengan Woosung.

“Sudah beberapa hari sejak kami meluncurkan program ini. Periode penyesuaian harus berakhir sekarang. Anda perlu berbuat lebih baik! "

"…"

Ruangan itu penuh ketegangan. Yoon Gihwan tampak gugup, khawatir ia akan dipanggil selanjutnya.

"Jika Manajer Umum Yoon takut padanya … Jo Youngsuk pasti sangat menakutkan."

Jo Youngsuk.

Woosung tidak mengenalnya dengan baik. 10 tahun yang lalu, dia hanya pemula di Daesan System. Dia tidak pernah dipromosikan cukup tinggi untuk bertemu Jo Youngsuk.

“Ini berlaku untuk semua orang di sini. Dan mulai sekarang, itu tidak akan hanya menjadi kata-kata. Mulai hari ini, kami menerapkan sistem poin untuk setiap VoC. "

Sistem poin. Disebut juga sistem penghargaan dan hukuman.

Pada pandangan pertama, itu tampak seperti pengaturan yang adil, tetapi itu hanya berhasil menghancurkan moral dan meningkatkan persaingan yang tidak perlu di antara rekan kerja. Beberapa mengerang ketakutan. Jo Youngsuk melanjutkan dengan acuh tak acuh.

"Ini bukan hanya hukuman. Ingat bagian hadiahnya. Jika Anda membuat saran yang bagus atau menerapkan ide-ide baru secara efektif dan cepat, Anda dapat memperoleh poin positif untuk mengimbangi poin negatif apa pun. Perpanjangan kontrak outsourcing akan tergantung pada poin-poin ini. Sistem ini dimulai hari ini dan Kwak Jungwook akan menjelaskan detailnya kepada Anda. "

Jo Youngsuk meninggalkan kamar dengan marah. Kwon Hyungeun menarik napas dalam-dalam dan duduk diam.

Setelah pertemuan itu, Yoon Gihwan pergi untuk berbicara dengan Park Junwoo.

"Manager Park, bagaimana kabarmu dengan VoC di pihak kami?"

"Aku sudah selesai dengan mereka semua dari minggu lalu."

"Bagaimana dengan minggu ini?"

"Aku punya banyak hal yang harus dilakukan minggu ini jadi … aku hanya mengurus VoC hari Senin."

Yoon Gihwan menghela nafas dan menjawab.

"… Manager Park, bukankah aku sudah memberitahumu bahwa kamu harus mengurus semua VoC secepat mungkin?"

Dia akan meledak. Park Junwoo menegang.

"Tapi aku tidak punya waktu … aku butuh lebih banyak waktu untuk menjalankan tes."

Dia kemudian melirik Woosung. Karena Woosung, ada banyak yang harus dilakukan sekarang. Dia harus membuat kode uji dan juga mempelajari pengembangan perangkat lunak Agile. Dia memiliki lebih banyak pekerjaan yang harus dilakukan dalam jumlah waktu yang sama. Dia harus memprioritaskan, dan salah satu hal yang dia lewati adalah mengurus VoC. Park Junwoo merasa kesal untuk sesaat, tetapi tidak lama.

“Mereka mengatakan pada pertemuan itu bahwa apa pun yang kami lewatkan sejauh ini akan dimaafkan. Kami diberi awal yang baru jadi kami baik-baik saja. Dan bahkan jika kita tidak menyelesaikannya, jangan khawatir tentang itu. "

Yoon Gihwan bergumam dengan ragu.

"Apakah Anda akan bertanggung jawab jika perusahaan kami tidak memperpanjang kontraknya dengan Nuri Finances tahun depan?"

“Itu tergantung kamu, General Manager. Saya mengacu pada poin hadiah yang disebutkan sebelumnya. Jo Youngsuk mengatakan bahwa siapa pun yang datang dan menerapkan ide-ide bagus akan mendapatkan poin hadiah. "

"Begitu?"

"Kami akan fokus pada poin-poin itu."

Woosung berasal dari masa depan.

Dia tahu bagaimana HTS akan meningkat di masa depan. Dia berencana untuk menggunakan apa yang dia ketahui. Park Junwoo dan Kim Yonggun mulai khawatir dengan apa yang disarankan Woosung.

“A… Woosung. Kami sudah kewalahan dengan membuat kode uji dan merawat VoC. Jika Anda mencoba memulai proyek baru, kami tidak akan dapat melanjutkan. Mari kita selesaikan apa yang kita mulai terlebih dahulu. "

Park Junwoo mengangguk setuju. Bahkan Yoon Gihwan merasakan hal yang sama.

“Jika kamu hanya terlalu percaya diri, kamu harus berhenti sekarang. Kami tahu Anda berbakat, tetapi selalu ada batasan untuk semuanya. ”

Sudah ada empat hal yang diawasi Woosung.

Konsultasi pengembangan perangkat lunak yang gesit.

Memproses VoC.

Alat Uji GUI.

Kode uji.

Alat Uji GUI sendiri akan membutuhkan waktu lebih dari sebulan untuk selesai. Kode uji dan VoC dibawa pergi oleh Park Junwoo dan Kim Yonggun, tetapi Woosung juga membantu kapan pun dia bisa. Pada titik ini, harapan Woosung untuk melakukan perbaikan pada HTS adalah mimpi yang mustahil. Tapi Woosung merasa berbeda.

"Ini cara yang bagus untuk menguji seberapa jauh aku bisa melangkah."

Dia harus tahu batas kemampuannya untuk membuat rencana yang akurat untuk masa depan. Dia ingin melihat seberapa banyak yang bisa dia capai. Hanya ada satu solusi.

"Aku bisa melakukannya sendiri."

Yoon Gihwan tidak bisa menahan diri untuk tidak mengaum.

"Hei! Apakah Anda tidak mendengar kata yang saya katakan? "

“Kekhawatiran dan kekhawatiran adalah serangga yang menggerogoti masa depan. Kekacauan dan kegigihan bisa membuat Anda tumbuh. Ini adalah ucapan terkenal dari masa depan. "

Yoon Gihwan menyadari bahwa dia tidak bisa mengubah pikiran Woosung.

“Yah, kamu tidak pernah mendengarkan jadi apa pun. Melakukan apapun yang Anda inginkan."

"Lalu aku ingin mengadakan pertemuan lagi dengan tim server."

"… Apakah kamu sudah tahu apa yang akan kamu lakukan?"

Dia sudah tahu bagaimana HTS akan berubah di masa depan, tetapi dia perlu mengingat spesifiknya.

"Yah, aku tahu gambaran besarnya. Saya dapat melakukan sebagian dari itu sendiri tetapi beberapa membutuhkan API baru. Jika Anda dapat mengatur pertemuan, saya akan memberi tahu Anda. "

Yoon Gihwan menunjuk ke belakang Woosung.

"Tidak perlu. Anda bisa memberitahunya sendiri. "

Kwon Hyungeun baru saja datang dengan pengembang server Nam Kyungsang. Mereka berbisik tetapi Woosung bisa mendengarnya dengan jelas.

"Saya yakin masalahnya ada pada sistem saluran. Saya memeriksa kode server beberapa kali. Ini bukan pertama kalinya kami disalahkan karena masalah HTS. Kita harus menghentikan ini sejak awal. "

Woosung ingat situasi ini. 10 tahun yang lalu, ini adalah bagaimana dia mengenal Kwon Hyungeun dengan baik dan juga menawarkan pekerjaan di ST Data System.

"Hal-hal akan berubah berbeda kali ini, Manajer Nam."

Woosung tersenyum dan menyapa keduanya.