TFM – Chapter 229

Bab 229: Bab 223

Di malam hari, Hyunwoo makan malam dengan staf KOVE DREAM.

Ketika dia tidak punya janji dengan Suji atau teman-temannya, dia melakukan banyak upaya untuk menghabiskan waktu secara merata dengan staf KOVE DREAM, Ani & Funny, dan Haenim School.

Tidak mungkin bagi Hyunwoo untuk makan bersama dengan semua karyawan KOVE DREAM karena jumlahnya terlalu banyak. Dia harus makan dengan pekerja gudang satu hari, dan pekerja kantor pada hari lain.

Pada saat dia hampir selesai makan, ponsel Hyunwoo berdengung. Itu adalah panggilan dari Tn. Na di Vietnam. Itu adalah tentang rencana Hyunwoo untuk membuat liga kecil KOVE DREAM.

"Mengapa kamu tidak terbang ke sini ketika kamu memiliki waktu luang? Saya punya banyak hal untuk didiskusikan dengan Anda. "

Bahkan, Hyunwo memiliki beberapa urusan yang harus diurus sehubungan dengan Ani & Funny. Sepertinya Yu Zuung merasa rindu akhir-akhir ini, jadi dia berencana untuk mengunjungi Vietnam bersamanya.

"Oke. Seperti yang Anda katakan, biarkan saya terbang ke sana hari Jumat ini, tiga hari dari sekarang. "

"Oke. Biarkan saya berdiri. "

Setelah panggilan, Hyunwoo bergegas. Karena ia sudah memiliki tujuan kunjungan yang jelas, yang harus ia lakukan hanyalah memutuskan dengan siapa ia akan pergi.

Tujuan kunjungannya kali ini terkait dengan KOVE DREAM dan Ani & Funny. Jadi, dia memutuskan untuk memasukkan beberapa anggota inti dari kedua perusahaan.

Juhwan adalah orang yang tepat dari KOVE DREAM. Meskipun Hyunwoo ingin mengambil Songjong juga, dia tidak bisa pergi karena bayinya. Tetap saja, dia ingin bertanya bagaimana perasaannya.

Dia biasanya pulang kerja sekitar jam 5 sore, jadi dia tidak menghadiri jamuan makan malam bersama stafnya.

Setelah dia berpisah dengan staf MIMPI KIMIA setelah makan malam, dia memanggil Sonjong.

Tapi dia bereaksi dengan baik, bertentangan dengan harapannya.

"Tentu saja, aku bisa pergi bersamamu. Orang tua saya bisa merawat bayi saya. ”

"Apakah kamu pikir kamu akan terpisah dari mereka terlalu lama? Kami terbang ke sana Kamis malam dan kembali pada Selasa sore berikutnya. "

"Oh, ini perjalanan bisnis yang panjang."

Sonjong ragu-ragu selama semenit, tetapi muncul ide.

“Bisakah saya terbang ke sana sedikit terlambat atau kembali lebih awal? Saya tidak harus tinggal di sana selama enam hari, bukan? "

Kalau dipikir-pikir, sarannya itu tidak masalah.

"Yakin. Kamu bisa kembali pada Sabtu pagi kalau begitu. ”

"Oh tidak! Itu terlalu dini. Kenapa aku harus kembali sepagi ini? Saya sudah lama tidak pergi ke luar negeri. Biarkan saya kembali pada hari Minggu malam. Hoho. "

Hyunwoo terkikik mendengarnya. Mengingat reaksinya, dia merasa dia bepergian ke luar negeri, tidak melakukan perjalanan bisnis.

"Baik. Anda dapat menyelesaikan pekerjaan Anda hari Jumat lalu mengurus sisanya sendiri. ”

"Wow, aku sangat senang!"

Setelah panggilan itu, Hyunwoo tiba-tiba teringat Suji. Jika Suji bisa menjadwal ulang pekerjaannya, dia bisa bergabung dengannya di perjalanan Vietnam-nya.

Suji bekerja lembur hari ini. Kemungkinan besar dia akan bekerja di kantor sekarang.

Dia memanggilnya dan menjelaskan tentang perjalanan bisnisnya.

"Mengapa kita tidak melakukan perjalanan ke Vietnam jika Anda memiliki waktu luang akhir pekan ini?"

“Oh, aku ada janji akhir pekan ini. Dan Anda pergi ke sana untuk bisnis Anda sendiri. Saya khawatir saya dapat mengganggu Anda saat tinggal di sana. "

"Oke. Hati hati."

Dia kemudian menuju ke kantor Ani & Lucu.

Dia memilih Kyungsu dan James Lee dari Ani & Funny. Tentu saja, dia termasuk Yu Zuung.

Karena mereka sudah memiliki paspor, yang harus mereka lakukan adalah membeli tiket pesawat.

Kyungsu dan James senang karena mereka terbang ke Vietnam secara gratis.

Secara khusus, Yu Zuung melompat kegirangan. Dia sangat senang dia hampir memeluk Hyunwoo di hadapan staf lain. Jika Hyunwoo tidak menghentikannya pada saat yang tepat, dia akan memeluknya.

Hyunwoo menebak dengan benar. Meskipun dia pura-pura tidak melakukannya, Yu Zuung sangat merindukan keluarganya.

Pada hari Jumat, Hyunwoo tiba di Kota Ho Chi Minh dengan rombongannya. Tuan Na, kepala teknisi Dohyok Kim dan Jungsu Kwon tidak bisa datang karena mereka terlalu sibuk. Sebagai gantinya, Na mengirim beberapa anggota staf termasuk Zuhm Ahn yang cantik untuk menyambut Hyunwoo dan teman-temannya.

Hyunwoo membagi rombongannya menjadi dua tim, KOVE DREAM dan tim Ani & Funny.

Dia melakukannya karena dia tidak bisa berurusan dengan beberapa kesepakatan bisnis pada saat yang sama, dan dia tidak ingin membatasi kebebasan individu anggotanya ketika mereka tinggal di Vietnam.

Dia merasa prinsip terpenting dari bisnisnya adalah moral karyawannya. Dia percaya bahwa ketika presiden sebuah perusahaan menunjukkan kemurahan hati terhadap karyawannya, mereka akan bekerja lebih keras dengan semangat kerja yang tinggi.

Hyunwoo memberikan hadiah kejutan kepada staf Ani & Lucu.

"Aku akan berurusan dengan bisnis KIMPI MIMPI sampai besok malam. Biarkan saya menangani bisnis Ani & Funny pada hari Minggu. Jadi, kalian bebas bepergian sampai saat itu. Anda harus kembali ke penginapan N&C pada tengah malam. Oke?"

Pada saat itu, staf Ani & Funny bingung bagaimana harus menjawab kemudian berteriak kegirangan.

"Hore! Terima kasih banyak."

Hyunwoo punya satu hadiah lagi untuk mereka. Itu adalah pemandu wisata Vietnam yang bisa berbahasa Korea. Dia mengamankannya dengan bertanya pada Na.

"Saya kira Anda tidak berencana untuk bepergian ke sini karena kami menyusun jadwal kami dengan tergesa-gesa. Jika Anda telah merencanakannya sendiri, silakan saja. Jika belum, Anda dapat mengikuti panduan ini. Yu Zuung, kamu bisa tinggal dengan keluargamu dan datang ke cabang di sini ketika aku memanggilmu pada hari Minggu. ”

"Baik."

Kali ini Hyunwoo menatap Juhwan dan Sonjong.

“Anda dapat memiliki waktu luang Anda mulai hari Minggu dan menikmati tur. Anda harus melakukan beberapa pekerjaan dengan saya sekarang. "

Tim Ani & Funny mengikuti panduan perjalanan dan Juhwan dan Sonjong menuju N&C dengan Hyunwoo.

Zuhm Sahabat Hyunwoo yang dipandu.

“Semua orang berkumpul di ruang konferensi besar. Biarkan saya membimbing Anda di sana. "

"Yakin."

Ketika Hyunwoo memasuki ruangan, dia terkejut. Ruangan itu bukan hanya ruang konferensi sederhana tetapi ruang konferensi besar.

Yang lebih mengejutkan baginya adalah banyak CEO Korea lokal telah berkumpul. Mereka duduk di sekitar meja bundar yang berjumlah lebih dari 100. Kebanyakan dari mereka tidak terbiasa dengan Hyunwoo.

Awalnya, Hyunwoo merasa puas melihat mereka. Ukuran ruang konferensi dan para peserta tampaknya mewakili simbol pertumbuhan KOVE DREAM.

Tetapi dia merasakan sesuatu yang aneh ketika matanya bertemu Tuan Na, yang duduk di depan ruang konferensi. Na tidak terlihat cerah.

Ada kursi khusus untuknya di depan, tapi Hyunwoo tidak menerimanya dengan mudah, menggaruk kepalanya.

"Aku ingin tahu apakah aku bisa duduk di sini," kata Hyunwoo.

"Tentu saja, Anda harus," kata seorang CEO

"Tentu, siapa lagi yang bisa duduk di sana?" Kata yang lain.

Orang-orang di sekitarnya meminta Hyunwoo untuk mengambil kursi yang dipesan.

Akhirnya, Na mengambil tangannya dan memaksanya duduk.

Baru kemudian Hyunwoo duduk, pura-pura tidak menolak permintaan Na.

Juhwan dan Sonjong duduk di kursi belakang berdampingan seolah-olah mereka adalah pelindungnya.

Hyunwoo mencondongkan tubuh ke arah Na dan bertanya dengan suara rendah.

"Kenapa kamu tidak terlihat baik?"

Na juga membungkuk ke arahnya dan menjawab,

"Yah, lebih dari setengah CEO di sini berkumpul di sini untuk memprotes."

"Mengapa?"

"Apakah kamu bertanya mengapa? Karena mereka tidak memenuhi syarat untuk bergabung dengan liga minor dari KOVE DREAM. ”

Hyunwoo sekarang tampaknya mengerti situasinya.

Pertemuan segera dimulai. Seolah menunggu kesempatan, para peserta mulai mengecam KOVE DREAM satu per satu. Sebagian besar keluhan mereka berfokus pada kurangnya kewajaran kriteria KOVE DREAM untuk memilih anggota liga minornya. Beberapa bahkan berpendapat bahwa kriteria tersebut mengipasi pembagian perusahaan Korea lokal.

Saat lebih dari 100 CEO menghadiri pertemuan, muncul begitu banyak keluhan. Hanya sedikit yang mendukung kriteria KOVE, tetapi mereka diabaikan oleh banyaknya orang yang tidak puas yang melampiaskan kemarahan mereka kepada mereka.

Akibatnya, ruang konferensi menjadi semakin panas dengan meningkatnya keluhan dari mereka yang dikeluarkan dari liga minor KOVE DREAM.

Hyunwoo hanya mendengarkan keluhan mereka karena dia tidak bisa membujuk mereka bahkan jika dia mencoba dalam suasana seperti itu.

Kemudian datang kesempatan yang menentukan baginya untuk membela diri. Seseorang menunjuk padanya dan memberinya kesempatan untuk menjelaskan.

“Apa pendapat Anda tentang keluhan kami? Banyak perusahaan sekarang sangat menderita karena ide liga kecil Anda. Apakah Anda akan membangun tembok melawan kami dengan KIMPI MIMPI sampai akhir? ”

Hyunwoo masih belum siap untuk berbicara karena ruang konferensi terganggu oleh suara gerutuan mereka.

Dia menunggu lebih lama sampai gangguan berhenti dan kemudian mengambil mikrofon.

Semua orang menatapnya dengan intens.

Hyunwoo pertama kali melemparkan pertanyaan pada pria yang sangat mengadu ke Hyunwoo, menggelengkan jarinya padanya.

"Apakah kamu mengatakan kamu adalah presiden UMD?" Tanya Hyunwoo.

"Ya"

"Menurutmu apa itu KIMPI MIMPI?"

“Saya mengerti itu adalah konsorsium perusahaan Korea lokal di Vietnam. Kalian diduga memilih perusahaan dengan keterampilan teknis yang sangat baik, tetapi tidakkah menurut Anda kriteria seleksi terlalu sewenang-wenang? Ini diskriminasi serius. "

Hyunwoo bertanya lagi, "Bagaimana saya bisa menghindari diskriminasi terhadap Anda? Apakah Anda ingin saya memasukkan semua perusahaan Korea di sini? "

“Yah, itu tidak mungkin, tetapi kriteria saat ini adalah omong kosong. Kalian mengatur kriteria secara sewenang-wenang, kan? Saya pikir kriteria harus lebih objektif. Dalam hal itu, Anda harus menetapkan standar lebih rendah daripada, sehingga lebih banyak perusahaan dapat bergabung dengan liga minor dan menikmati manfaatnya. "

“Bagaimana saya bisa membuat kriteria lebih objektif? Dan berapa banyak perusahaan yang Anda ingin saya sertakan? "

"Ya, itu …" CEO yang marah itu tergagap, tidak bisa menjawab.

Beberapa saat kemudian Hyunwoo menjawab atas namanya,

“Aku akan menerimanya jika kamu menyajikan kriteria objektif yang dapat disepakati semua orang. Saya bisa menjanjikan itu. Tapi saya akan menerapkan kriteria yang ada sampai saat itu. Saya tidak bisa menghilangkan KOVE DREAM hanya karena ada ruang untuk perbaikan, bukan? "

"Kenapa kamu tidak mengatur bar sedikit lebih rendah?" Seseorang tiba-tiba berteriak.

Menatapnya, Hyunwoo bertanya,

“Kau bilang perusahaan yang gagal memenuhi kriteria baru akan mengajukan keluhan lagi, kan? Apa yang harus saya lakukan jika mereka bersikeras agar kriteria diturunkan lebih lanjut untuk memasukkan mereka? "

“Tentu saja, tidak mungkin untuk memasukkan semua perusahaan. Tetapi jika Anda mengubah kriteria untuk memasukkan beberapa perusahaan tertentu, itu akan menjadi kontroversial juga, ”kata CEO lain.

“Itulah mengapa saya memutuskan untuk memperluas KREAM MIMPI dengan menciptakan liga minornya. Saya kira Anda telah mendengarnya, ”kata Hyunwoo.

“Bahkan kriteria untuk bergabung dengan liga minor masih tinggi bagi kami. Kami pikir keterampilan teknis perusahaan kami tidak semaju yang Anda kira. Berapa banyak perusahaan yang menurut Anda dapat memenuhi kriteria itu? "

"Betul. Kriteria saat ini terlalu tinggi, ”diperbantukan CEO lain.

Keluhan mereka meledak lagi seperti petasan.

Hyunwoo menutup mulutnya lagi sampai gangguan mereka mereda.

Di sisi lain, ia menderita karena keluhan mereka.

Di satu sisi, itu wajar bahwa mereka mengeluh seperti itu.

Kalau dipikir-pikir, MIMPI KOVE tidak hanya memiliki siklus yang baik. Itu juga menyebabkan lingkaran setan. Perusahaan-perusahaan yang tidak memiliki keterampilan teknis, yang tidak dapat bergabung dengan KOVE, tidak dapat menjual produk mereka. Mereka akan mengalami kesulitan keuangan yang serius, yang akan membuat mustahil untuk menarik investasi untuk meningkatkan kecakapan teknis mereka.

Dia ingin merangkul mereka juga. Tapi masalahnya adalah bagaimana mengakhiri lingkaran setan dari perusahaan-perusahaan dengan kecakapan teknis yang kurang.

Bagaimana saya bisa membantu mereka?