Chapter 38

Menyimpan 80.000 Emas di Dunia Lain untuk Pensiun Bab 38

Gambar hari ini dari

Dan hari wawancara pelayan datang.

Bahkan jika itu adalah rekomendasi dari seorang karyawan, saya tidak akan menunjukkan favoritisme. Namun, saya tidak berpikir akan ada orang yang terlalu aneh di antara mereka karena karyawan harus memahami mereka akan dibiarkan dalam situasi yang buruk jika mereka merekomendasikan siapa pun yang aneh dan saya akan dapat mengkonfirmasi dokumen calon dengan pengarah ke periksa kebohongan apa pun.

Dan yang mengejutkan, tidak banyak rekomendasi dari karyawan tersebut.

Ya, mungkin ada keinginan untuk memperkenalkan seorang kenalan ke tempat kerja yang baik, tetapi ada juga kemungkinan bahwa masalah akan mencapai pengarah jika orang itu mengacaukannya. Dan meskipun ada kekurangan seperti itu, tidak ada manfaat khusus untuk merekomendasikan siapa pun. Paling-paling, kenalan mereka akan bersyukur sampai titik tertentu.

Dan kemudian ada kemungkinan bahwa kenalan Anda akan berakhir lebih tinggi pada hierarki jika Anda mengacaukannya. Saya kira itu akan sedikit tidak menyenangkan.

Nah, maka satu-satunya orang yang akan mereka rekomendasikan, adalah tentang saudara perempuan mereka …….

Jadi, jumlah total entri adalah 47.

Dari semua 678 penghuni viscounty, ada 322 pria dan 356 wanita.

Apakah ada lebih banyak wanita karena lebih banyak pria meninggal karena perburuan dan kecelakaan? Bertali dalam perang sejak dulu? Atau apakah perempuan lebih tangguh, dalam kisaran kesalahan?

Jadi, yah, bukankah itu berarti bahwa dari semua 356 wanita di wilayah itu, mayoritas wanita dari remaja hingga 30-an yang belum menikah telah melamar?

Andaikata sebagian besar dari mereka yang berusia di atas 17 hingga 18 sudah menikah, sebagian besar dari mereka harus membantu bisnis keluarga dan bekerja. Apakah saya tetap bisa keluar dari itu …….

Tidak, hanya saja bekerja di rumah Viscount menarik. Hmm …

Dalam hal ini, tidak ada gunanya meminta rekomendasi karyawan.

Pokoknya, seleksi dimulai.

“Aku ingin meningkatkan diriku dan aku bisa belajar banyak di sini …. ….”

Tidak, peningkatan diri mungkin terdengar bagus pada awalnya, tetapi saya tidak secara khusus membayar karyawan saya untuk membiarkan mereka belajar dan memoles keterampilan mereka. Pendidikan untuk prospek masa depan seperti Colette-chan adalah satu hal tetapi tidak perlu investasi dari pihak pemberi kerja bagi seseorang untuk terus bekerja sebagai pelayan … Apakah Anda berencana mengubah pekerjaan setelah meningkatkan keterampilan Anda di rumah saya?

Untuk mengajukan banding, Anda tidak boleh mengatakan apa yang bisa Anda peroleh tetapi apa yang bisa Anda berikan kepada majikan. Dengan kata lain, harus ada manfaat bagi pihak yang mempekerjakan dalam mempekerjakan Anda …….

Tempat ini bukan pusat pelatihan kejuruan atau sekolah pengantin.

“Lalu, wawancara selesai … Orang berikutnya …”

“Mohon tunggu! Tolong dengarkan apa yang harus saya katakan! “

Tidak, banding sendiri adalah sesuatu yang dilakukan selama interogasi pewawancara. Tolong ungkapkan dalam balasan pertanyaan. Bermain curang untuk secara sepihak mengatakan apa yang Anda inginkan setelah waktu Anda habis. Melawan aturan. Curang Saya tidak membutuhkan orang yang mengarahkan kembali 『Tidak, tolong dengarkan cerita saya lagi』 setelah konversi selesai dan kesimpulan keluar. Yaitu, katakan apa yang ingin Anda katakan sebelum akhir pertobatan.

“Saya ingin Anda tahu bahwa saya memiliki tekad dan motivasi …”

Tidak, tidak, tidak ada yang datang ke wawancara tanpa tekad dan motivasi! Karena semua orang datang ke sini ingin dipekerjakan! Apakah Anda salah mengira diri Anda adalah orang istimewa?

“Di masa lalu, saya dulu memiliki pos penting di toko pedagang di ibukota …”

“Eh, lalu kenapa kamu pergi? Jika Anda memiliki alasan untuk meninggalkan pos penting seperti itu, bukankah akan sulit bagi Anda untuk bekerja di sini? “

“Eh, tidak, itu …”

“Suatu keluarga earl pernah mengundang saya untuk bekerja untuk mereka, saya!”

“Ah ~, kalau begitu, bukankah lebih baik bekerja untuk mereka daripada di sini?”

“Ah, tidak, aku menolak mereka …”

“Eh, jika kamu tidak puas dengan rumah earl maka tidak mungkin kamu akan puas sama sekali dengan kondisi di sini di rumah viscount. Baiklah, saya akan berdoa agar Anda mendengar dari seorang marquis. (侯爵 家 あ り か か ら 声 声 掛 あ あ あ る と と と を り り り し て お り ま す)

Orang berikutnya! ”

Entah bagaimana, secara tak terduga sepertinya membuat database dari semua all pembohong patologis 』dan『 tidak dapat dipercaya 』wanita di wilayah ini …

Dalam wawancara ini, saya membuat catatan dan merekam untuk berjaga-jaga.

“… No. 26, Noel”

Tentang Colette-chan … tidak, karena ada batasan usia, apakah dia lebih dari 10 tahun? Dia setinggi Colette-chan yang berusia 8 tahun, tidak, dia bahkan tampak sedikit lebih pendek. Dia gadis yang tampak tenang dengan rambut perak.

“Untuk alasan apa kamu melamar bekerja di sini?”

Atas pertanyaanku, gadis itu, jawab Noel-chan.

“… Karena aku kemungkinan akan dijual”

Oh, itu berat …….

Semua orang pergi setelah wawancara berakhir. Hasilnya akan diberitahukan di kemudian hari.

Saya harus melihat apakah yang saya katakan benar atau tidak di balik layar.

Namun, saya ditunjukkan berbagai teknik seolah-olah seseorang telah menyelenggarakan sekolah persiapan wawancara perekrutan pembantu. Seperti 『Bisakah Anda mendengarkan cerita saya sampai akhir?』 Atau 『Lihatlah bagaimana saya termotivasi』 atau 『saya dulu __ di masa lalu』, atau 『saya melakukan pekerjaan amal』, atau 『Saya sudah berhenti pekerjaan saya 』dan『 saya memiliki aspirasi untuk meningkatkan daya tarik diri 』….

Mungkin saya seharusnya mengatakan sesuatu seperti, “Anda adalah orang ke-6 hari ini yang menggunakan teknik itu.”

Orang lain tentu saja akan memikirkan teknik yang dangkal seperti itu, jadi tidak mungkin seorang pemeriksa yang mewawancarai puluhan orang tidak akan pernah melihat mereka menggunakannya sekali pun sebelumnya.

Saya menginginkan jawaban yang tulus, bukan teknik tawar menawar atau meminjam kata-kata, kata-kata sendiri, tidak masalah jika itu canggung, …

Bahkan jika menutupi diri Anda dengan kata-kata yang indah, itu tidak akan berfungsi sebagai referensi untuk perekrutan. Jadi, saya akan mempekerjakan mereka yang mengatakan kepada saya dengan hal-hal kejujuran yang membantu untuk pemilihan. Meskipun itu cerita lain jika itu sesuatu yang negatif.

Dan akhirnya, kami mempekerjakan 4 orang.

Noel 10 tahun, Ninette 12 tahun, Paulette 17 tahun, Rachel 27 tahun.

Wajar jika ada banyak remaja. Sebagian besar orang yang menikah berusia 17 tahun ke atas, sehingga sebagian besar pelamar adalah remaja.

Sebenarnya, pada awalnya diputuskan untuk menawarkan 5 orang pekerjaan, yang jauh lebih dari perkiraan awal. Saya ingin mendapatkan talenta yang bagus.

Namun, sebagai hasil dari survei pra-rekrutmen, ditemukan bahwa 1 dari mereka memiliki informasi yang salah dalam pernyataan mereka dan pekerjaan mereka dibatalkan dengan tergesa-gesa. Kebenaran itu dapat diterima jika dia mengatakan kepada saya dengan jujur ​​tetapi ketika dia mencoba menipu majikannya dia didiskualifikasi.

Untuk Noel-chan, saya tidak bisa mengatakan bahwa tidak ada simpati, tapi tentu saja, bukan hanya itu. Saya memutuskan untuk mempekerjakannya dengan benar setelah mengonfirmasi bahwa dia cukup kompeten. Jika itu hanya simpati, itu akan berakhir segera setelah saya campur tangan dalam kasus Noel-chan sebagai tuan.

Noel-chan pintar dan berpikir cepat, pemahaman dan ingatannya luar biasa. Dia pasti akan menjadi pelayan yang baik, ada juga gagasan bahwa dia bisa menjadi teman baik Colette-chan yang tidak memiliki siapa pun yang dekat dengan usianya.

Ah, tentang komentar Noel-chan tentang 『dijual』, saya melihat ke sana dengan tergesa-gesa berpikir bahwa ada perdagangan manusia di wilayah saya, itu tidak dijual sebagai budak tetapi ditawarkan ke toko di wilayah Count terdekat. . Dengan orang tua diberikan upah 20 tahun sebelumnya.

Tidak, itu tidak berbeda dengan perbudakan.

Wajar jika Noel-chan berkata 『terjual』. Dia gadis yang cerdas.

Di Yamano Viscounty, tubuh Anda adalah milik Anda sendiri walaupun Anda seorang anak dan hanya Anda yang bisa menjual tenaga kerja itu. Bahkan orang tua tidak dapat menjual anak-anak mereka. Karena itu, jika kontrak pemagangan sudah ditandatangani, pembayaran menjadi milik Noel-chan dan bukan orang tua. Jika mereka mencoba mengambilnya, mereka akan ditangkap karena pencurian.

Setelah dengan sopan menjelaskannya, tampaknya masalah magang Noel-chan entah bagaimana hilang. Ya, bekerja di rumah Viscount menghasilkan lebih banyak uang daripada magang di toko.

Namun, apakah Noel-chan memberikannya kepada orang tuanya adalah masalah lain. Akankah Noel-chan memberikan uang yang didapatnya sendiri kepada orang tua yang mencoba menjualnya? Pelayan kami memiliki akses ke sistem perbankan dengan bunga.

Tentu saja, jika mereka mencoba secara paksa mengambil uang dari Noel-chan, giliran prajurit keamanan Yamano Viscounty untuk bersinar.

Ninette-chan berambut pirang memiliki penampilan yang setara dengan yang berusia 12 tahun. Artinya, dia akan terlihat berusia 15 tahun di Jepang dan 10 hingga 12 tahun seperti saya di sini, atau lebih tepatnya dia sedikit lebih besar dari saya. Tinggi dan dada. Grrrr…

Karena Ninette-chan adalah satu-satunya dari desa nelayan di antara para pelayan, kami dapat membantunya memikirkan reformasi untuk pengembangan desa nelayan setelah ini. Pendapat orang-orang di lapangan itu penting.

Juga, aku bertanya-tanya apakah dia bisa berteman dengan Colette-chan dan Noel-chan …

Paulette yang berusia 17 tahun berasal dari desa pegunungan. Meskipun ini adalah desa pegunungan, tidak semua orang terlibat dalam perburuan dan kehutanan, tampaknya ayahnya adalah seorang pemburu, sementara ibunya, dirinya sendiri, dan adik-adiknya bekerja di ladang.

Namun, dia tidak dapat menemukan siapa pun yang menarik perhatiannya di sebuah desa dengan sejumlah kecil orang bahkan ketika dia datang dari usia menikah, dan sama seperti dia berpikir untuk datang ke kota untuk mencari pekerjaan dan pasangan, perekrutan untuk pelayan rumah viscount terjadi. Dia melompat di atasnya tentu saja.

Yup, yah, dia merasa sangat seperti wanita muda dari masa-masa ini. Mari kita dengarkan pendapatnya ketika pembangunan desa pegunungan dimulai.

Yang terakhir adalah Rachel-san, 27 tahun. Seorang penghuni kota dan janda.

Dia kehilangan suaminya karena sakit dan ketika dia mengalami kesulitan membesarkan putrinya yang berusia 4 tahun, dia mendengar tentang perekrutan. Dia bilang dia akan mempercayakan putrinya kepada orang tuanya untuk bekerja.

Itu adalah riwayat kariernya yang membuat saya berpikir untuk mempekerjakan orang ini. Sebagai putri ke-3 dari sebuah toko berukuran sedang di kota yang layak, dia membantu di sekitar toko sejak kecil dan melakukan akuntansi, pekerjaan administrasi, dan negosiasi setelah mencapai usia yang layak sebelum menikah. Saya bisa memanfaatkan ini!

Namun, karena saya tidak tahan memisahkannya dari putrinya yang masih kecil, saya menyarankan bahwa bahkan sebagai karyawan yang tinggal di rumah ia dapat membawa serta anaknya, Rachel-san diliputi rasa terkejut dan menangis.

Simpati? Favoritisme? Tidak apa-apa, karena saya hanya melakukan apa yang ingin saya lakukan.

Jadi, saya bertanya kepada Rachel-san apakah dia ingin anaknya diperlakukan sebagai anak pelayan, seperti pada, sebagai non-karyawan; atau sebagai pelayan magang menghasilkan sedikit uang, setelah berpikir sebentar dia menjawab, “Aku akan memintanya menjadi pelayan magang”.

Ya, dengan begitu ibu dan anak perempuan dapat tetap bersama saat bertugas, dan masa depannya akan aman. Dan bahkan jika dia berganti pekerjaan setelah dewasa, seorang pelayan veteran berusia 15 tahun yang telah bekerja di rumah viscount sejak usia 4 tahun, bahkan seorang earl dari ibukota ingin mempekerjakannya, mungkin. Terlebih lagi, karena dia dari ‘viscount Mitsuha von Yamano’s home’ …

Saya juga akan menulis surat pengantar, tentu saja. Saya pikir mereka akan memiliki efek luar biasa bahkan untuk pernikahan.

Dengan ini, 13 karyawan baru termasuk Colette-chan dan personel militer, orang-orang Platidus-san, dan anak perempuan Rahel, di samping 12 orang dari sebelumnya dan saya menghasilkan 26 orang. Juga, para penasihat melalui Internet.

Baiklah, dengan lineup ini, Yamano Viscounty akan bekerja menuju pengembangan cheat!

…… Aku merasa jalanku telah banyak berubah dari keamanan di usia tua, tapi yah, jika aku menghabiskan usia tua di dunia ini, maka menjadikannya 『keamanan di usia tua sebagai pensiunan penguasa Viscounty』 tidak masalah.

Wilayah ini harus berkembang dengan baik dan menjadi kaya dan stabil agar hal itu terjadi.

Ah, karena jumlah orang di manor meningkat lebih dari yang saya harapkan, saya kira saya akan menambahkan koki lain.

Sekarang setelah kupikirkan, dia tidak bisa berlibur karena dia satu-satunya koki! Dia bahkan tidak bisa beristirahat jika dia sakit ……. Betapa sweatshop!

Mari kita mengatur rotasi memasak sebagai bagian dari formalitas pembantu dan praktik pengantin (メ イ ド 勢 に も も 花嫁 の の の 一 て と し て). Dalam hal ini, koki akan bergiliran dan memiliki waktu istirahat.

Bukankah pelayan yang bisa membuat makanan Yamano menjadi sangat populer?

Tidak, saya akan bermasalah jika orang lain memancing mereka pergi.