Chapter 582 – Each Team (1)

Bab 582: Setiap Tim (1)

‘Mengapa saya datang ke sini?’

Setelah dia mengatakan itu, Gwen tidak bisa langsung mengetahui apa yang dia lakukan beberapa saat yang lalu. Dia tidak bodoh atau cukup berani untuk tidak menyadari betapa pentingnya memilih timnya dengan baik untuk misi ini.

Merlyn tidak terlihat tidak kompeten, tapi dia masih remaja. Ada banyak perbedaan antara orang dewasa dan anak di bawah umur yang tidak dapat diungkapkan dengan kata-kata. Dia bisa memasak dengan baik, tapi memasak sendiri dengan baik jelas berbeda dengan bekerja secara harmonis dengan anggota timnya sambil membaca pikiran mereka.

Peter juga belum tentu merupakan anggota tim yang baik. Gwen tahu perselisihan seperti apa yang dialami Peter dengan anggota timnya saat kompetisi Grand Chef di masa lalu. Mengenai kemampuan memasaknya, orang bilang dia tidak begitu pandai memasak. Tentu saja, waktu berlalu begitu lama, dan dia terus berkembang. Ikan tenggiri tandoori buatannya kemarin mendapat respon baik dari seluruh juri.

Tapi hanya itu yang dia tunjukkan kepada juri. Kekuatannya tidak melebihi kekurangannya sehingga mengabaikan kegelisahan banyak orang terhadap dirinya.

Meski begitu, Gwen datang ke timnya. Dia menolak permintaan peserta hebat lainnya untuk bergabung dengan tim mereka dan memutuskan untuk bergabung dengan timnya, yang terlihat tidak stabil di mata banyak peserta.

Mungkin dia teringat masa remajanya saat melihat Merlyn yang berada dalam situasi meminta bantuan peserta lain namun hanya mendapat sedikit dukungan dari mereka. Dia hanya merasa kasihan atas kegelisahan Merlyn bahkan perasaan bersalah yang dia tunjukkan saat meminta bantuan mereka. Meskipun dia merasa kasihan pada Merlyn, dia hanya merasa frustrasi karena dia tidak bisa mengambil inisiatif untuk mendekati Merlyn terlebih dahulu untuk membantunya pada saat yang bersamaan.

Jadi ketika Peter menghubungi Merlyn, Gwen sangat senang. Dia merasa seperti mendapat pertolongan saat Merlyn ditolong oleh Peter. Dan kegembiraannya membuatnya memutuskan untuk bergabung dengan tim Peter.

‘Ya, aku canggung dalam segala hal, Gwen Queen.’

Dia merasa bangga bisa berdiri di samping Merlyn, tetapi pada saat yang sama, dia memiliki perasaan campur aduk tentang keputusannya untuk bergabung dengan timnya termasuk Merlyn. Dia bersumpah untuk berhasil dengan segala cara untuk menjalani kehidupan yang indah sebagai manusia yang dihormati, namun dia pernah mencoba menjadi orang dewasa jelek yang mencoba untuk menutup telinga terhadap permintaan remaja ini.

Gwen menyadari lagi bahwa perjalanannya masih panjang. Dia tidak tahu persis apa jalannya, tapi dia hanya memikirkannya secara samar-samar.

“Bagaimanapun, aku harus berhasil.”

Bagaimanapun, Peter dan Merlyn adalah koki hebat yang bisa membuat hidangan lezat. Meski sama-sama membawa resiko besar bagi Gwen yang mengincar juara di kompetisi ini, namun hasil yang luar biasa bisa mereka hasilkan jika dipadukan dengan baik dalam kerja sama tim yang hebat.

Dan anggapan seperti itu tidak salah karena salah satu juri, Min-joon, saat ini paling memperhatikan tim Peter.

“Tidakkah menurutmu ini akan menyenangkan, tim Gwen?”

Meskipun Peter dan Merlyn ada di sana, dia cukup sadar akan keberadaannya sehingga menyebut mereka tim Gwen. Joseph, yang mengetahui apa yang dikatakan Min-joon dalam wawancara, perlahan mengangguk.

“Sebenarnya melihat situasinya, sepertinya sulit bagi kalian untuk mendapatkan hasil yang baik, tapi saya punya banyak ekspektasi dari tim kalian. Saya pikir saya harus mendukung tim Anda dalam hal itu.”

“Yah, orang-orang cenderung mendukung tim yang lebih lemah dalam permainan, seperti yang kamu tahu,” kata Kaya, menggelengkan kepalanya seolah dia mengerti.

Tentu saja, bukan berarti Peter, Merlyn, dan Gwen adalah tim yang lemah. Secara individu, masing-masing dari mereka tidak seburuk itu. Masalahnya adalah masing-masing dari mereka memiliki situasi dan kepribadian uniknya masing-masing.

‘Yang terpenting, tingkat memasak mereka secara keseluruhan tinggi,’ pikir Min-joon.

Level memasak Peter dan Gwen adalah 7. Level memasak Merlyn adalah 5, tetapi alasan dia bertahan sampai sekarang adalah karena dia memiliki ide memasak yang bagus untuk menutupi kekurangannya dalam keterampilan memasak. Ketika imajinasi fantastisnya yang dapat ditemukan pada seorang remaja ditambahkan ke dalam hidangannya, para juri menemukan kesenangan yang tiada tara di dalamnya, dibandingkan dengan hidangan peserta lainnya.

“Tim Michael adalah yang terbesar. Mereka punya lima anggota.”

“Akan sangat merugikan dalam misi ini jika mereka memiliki terlalu banyak anggota tim,” kata Kaya sambil mengelus dagunya.

Jika setiap anggota tim memiliki keterampilan tertentu, ceritanya akan berbeda. Namun hal itu tidak terjadi pada kompetisi kali ini. Sekalipun mereka cukup kompeten untuk bertahan hingga sekarang, sulit untuk mengatakan bahwa keterampilan mereka telah diverifikasi oleh para juri. Dan bahkan mereka yang keterampilan memasaknya terverifikasi masih banyak kekurangannya, dibandingkan dengan koki profesional sejati yang terkenal di bidangnya.

Bahkan ketika koki profesional mencoba bekerja sama, biasanya mereka menunjukkan ketidaksepakatan atau perselisihan mengenai hidangan yang akan mereka buat. Jadi kemungkinan besar ketika peserta amatir membentuk tim sendiri-sendiri, mereka akan mengalami lebih banyak perselisihan dan perselisihan saat memasak.

“Sepertinya anggota tim Michael juga menyadari masalah seperti itu. Saya melihat mereka memasang ekspresi khawatir.”

“Yah, Michael sendiri yang terlihat santai.”

Wajar jika Michael terlihat begitu riang dan santai karena ia menerima siapa saja yang meminta bergabung dengan timnya tanpa memperhitungkan situasi individunya. Seolah ingin membuktikan bahwa dirinya datang ke kompetisi Grand Chef ini hanya untuk membuat kenangan indah, tidak ada tekad kuat untuk menang dalam sikapnya, dibandingkan dengan orang lain.

‘Meski begitu, kemungkinan besar dialah pemenangnya.’

Min-joon merasa agak menakutkan dan aneh karena dia tidak harus memahami memasak hanya dari segi memasak. Sekalipun dia memasak hidangan yang sama, semua penyebab dan proses ilmiah yang menghasilkan rasa berbeda, bergantung pada resepnya, bekerja dalam pikirannya. Jika dia memasak setelah menyadarinya, masakannya pasti akan lebih enak daripada masakan yang dia buat tanpa menyadarinya.

Itu adalah metode yang hanya bisa dilakukan oleh koki jenius sejati. Dengan kata lain, chef jenius yang berada di level berbeda dari Kaya.

Sementara itu, Hugo satu tim dengan Ken dan peserta lainnya. Level memasak timnya secara keseluruhan tinggi, namun karena itu, timnya sepertinya menjadi tim yang paling aman.

Min-joon mengumumkan, “Saya akan memberi Anda waktu tiga jam untuk pertemuan tim. Anda harus membuat resep dan menyusun menu yang ingin Anda buat untuk tiga jam ke depan.”

Tampaknya pertemuan itu cukup lama, namun ternyata tidak. Mereka harus menyelesaikan kursus penuh dalam waktu 3 jam. Mereka harus memutuskan peran mereka, menyusun urutan memasak, dan menghasilkan resep yang diperlukan. Biasanya para koki memerlukan waktu beberapa minggu untuk menyesuaikan diri dengan urutan memasak masing-masing, dan bahkan memerlukan waktu beberapa bulan bagi mereka untuk mengembangkan resep baru.

Akibatnya, sulit mengharapkan para peserta untuk menghasilkan kursus yang bagus dalam jangka waktu sesingkat itu.

‘Yah, yang bisa kamu lakukan hanyalah membuat masakan yang cukup enak,’ gumam Min-joon dalam hati.

Sebenarnya dia tidak berharap lebih dari itu karena dia tahu betapa sulitnya mengembangkan resep dan membuat hidangan yang enak dalam waktu sesingkat itu.

Ia memandang para peserta yang berkumpul kesana-kemari sambil mendiskusikan ide memasaknya. Kenyataannya tidak selalu indah. Semangat mereka seharusnya menimbulkan bentrokan, yang kemudian akan merusak kerja tim dan merusak hidangan mereka.

Ia berharap tidak akan banyak tim yang bisa membuahkan hasil luar biasa dengan kerja sama tim yang baik dalam suasana kekeluargaan. Dan harapannya tidak salah.

“Yah, saya punya ekspektasi dari tim Gwen, Peter, dan Merlyn di antara tim lainnya kali ini,” kata Min-joon.

“Apakah kamu serius? Bukankah mereka tim yang paling tidak stabil?” Martin bertanya.

“Yah, saya akui anggota tim mereka gagal memberi kita rasa stabilitas, tapi mereka adalah koki yang cukup baik. Saat ini, semua orang tahu betapa sia-sianya mereka mencoba membentuk tim dengan orang-orang yang mereka anggap bermasalah. Faktanya, koki yang sibuk menyingkirkan orang-orang yang menurutnya tidak kompeten atau bermasalah memiliki lebih banyak masalah, baik kecil maupun besar.”

“Masalah?”

“Yah, menurutku kurangnya pengalaman mereka adalah masalah nomor satu mereka. Sebagian besar peserta di sini belum pernah berkesempatan memasak bersama chef lain. Dengan kata lain, mereka tahu cara memasak sendiri, tetapi tidak tahu cara memasak bersama orang lain. Sangat konyol bagi mereka untuk mengusir remaja seperti Merlyn, dengan asumsi penilaiannya tidak matang karena penilaian mereka sendiri jauh dari kata cepat atau cerdas. Jika saya harus menunjukkan perbedaan antara dia dan orang lain, itu hanya membedakan telur putih dari telur hitam.”

Sebagai seorang koki, metafora Min-joon terkait dengan memasak. Martin terkekeh mendengar kata-katanya tetapi mengangguk seolah dia juga setuju. Ketika dia melihat para peserta dari sudut pandang warga biasa atau produser TV seperti dirinya, cukup masuk akal jika mereka berusaha mencari rekan satu tim yang lebih baik. Tapi Min-joon mendekati masalah ini dari sudut pandang yang sama sekali berbeda.

Jika Anda menemukan kesalahan (Iklan popup, pengalihan iklan, tautan rusak, konten non-standar, dll.), Harap beri tahu kami < bab laporan > agar kami dapat memperbaikinya sesegera mungkin.