GOM – Chapter 8

Bab 8:

Hari berikutnya di tempat kerja.

Woosung tidak pernah meninggalkan kursinya dan bekerja tanpa henti di komputernya. Karena dia melakukannya dengan baik kemarin, Yoon Gihwan memutuskan untuk meninggalkan Woosung sendirian untuk saat ini.

"Tapi jika dia tidak melakukannya dengan baik hari ini, aku akan memberinya waktu yang sulit. Jika karyanya tidak sempurna atau dia membuat kesalahan, saya akan menghancurkannya. "

Dia menatap Woosung dengan pandangan jahat. Woosung harus merasakannya tetapi tidak bereaksi. Namun, yang lain menyaksikan dengan rasa ingin tahu.

"Dia akan berakhir dengan membunuh pemula."

Park Junwoo menatap mereka diam-diam.

"Begitu banyak staf yang pergi karena kesabaran Yoon Gihwan … aku khawatir."

Manajer umum Yoon Gihwan.

Dia dikenal pandai mengelola orang. Ada saat-saat ketika kritiknya yang kejam membuat karyawan menangis tetapi anehnya, suasana kantor selalu tetap positif.

“Ck tk. Manajer umum Yoon Gihwan harus bekerja keras karena dia tidak memiliki staf yang baik. "

"Jika Anda tidak dapat menerima kritik yang membangun …"

Orang menyalahkan anggota stafnya karena pada akhirnya, Yoon Gihwan memiliki keterampilan pemrograman yang luar biasa.

"Bahkan jika pemula itu baik, dia tidak akan cocok dengan manajer umum."

Waktu berlalu, dan itu akhirnya waktu makan siang.

***

Park Junwoo ingin mengangkat semangat Woosung.

"Aku melihat kegesitan yang kamu sebutkan kemarin, dan aku setuju itu akan sempurna untuk proyek kita."

Kim Yonggun menimpali juga.

"Di mana kamu mendengar tentang itu? Belum ada banyak referensi untuk itu. "

Woosung menjawab dengan merata.

"Itu adalah sesuatu yang aku pelajari sebelum aku diterima."

Park Junwoo berseru.

"Oh benarkah? Dan Anda juga memiliki keterampilan coding yang baik! Anda harus belajar keras di sekolah. "

"Aku baik-baik saja." Woosung tersenyum dan menatap Yoon Gihwan.

‘Agile, TDD … Ini adalah hal-hal yang Yoon Gihwan akan memerintahkan saya untuk mengerjakannya lagi.’

10 tahun yang lalu, setelah hanya seminggu di tempat kerja, Yoon Gihwan membuatnya membuat kode tes daripada bekerja mengembangkan keterampilannya. Dia memberi alasan bahwa ini akan menjadi pengalaman pengkodean yang bagus untuk Woosung. Woosung tidak akan pernah melupakan kritik menyakitkan dari Yoon Gihwan sambil belajar tentang coding. Merasa menatap Woosung, Yoon Gihwan mendongak.

"Jadi, apakah kamu menyelesaikan kode tes?"

Woosung meletakkan sendoknya di atas meja dan menjawab.

"Aku akan memberitahumu bahwa setelah pasar tutup hari ini, aku ingin mengadakan pertemuan dengan perusahaan outsourcing."

Berdebar.

Yoon Gihwan melempar sendoknya.

"Apa? Pertemuan dengan perusahaan yang mempekerjakan kita? Hanya 36 jam sejak Anda mulai bekerja di sini, dan Anda pikir Anda bisa mengadakan rapat? Saya tidak percaya betapa sombongnya Anda. "

Untuk kemarahan Yoon Gihwan, Woosung menjawab dengan tenang.

"Jika Anda mengerti mengapa saya membuat kode tes pada hari pertama saya, Anda juga harus menyadari mengapa saya harus bertemu dengan mereka."

"Tidak ada yang perlu dipahami!" Woosung tidak menyerah terhadap kemarahan Yoon Gihwan.

“Kita perlu berhenti membuang waktu untuk urusan dokumen dan mengembangkan prototipe baru secepat mungkin berdasarkan umpan balik. Ini adalah cara terbaik untuk meminimalkan keluhan pelanggan. "

Woosung mengangkat sendoknya lagi. Dia makan sesendok nasi dan melanjutkan.

“Respons yang cepat kepada pelanggan akan memaksimalkan kepuasan mereka terhadap produk kami. Ini akan mengurangi biaya mempertahankan pelanggan. "

Untuk penjelasan Woosung, Yoon Gihwan mendengus.

"Apakah kamu mengerti kenyataan betapa sulitnya mengikuti logika itu?"

Park Junwoo dan Kim Yonggun menonton diskusi dengan tenang. Mereka tidak bisa bergabung dengan percakapan ini.

"Aku bisa mencobanya."

Yoon Gihwan menjadi terdiam pada kata-kata berani Woosung. Dia hanya menatap. Park Junwoo juga berhenti makan karena terkejut.

‘Aku tidak percaya! Woosung sebenarnya memenangkan argumen melawan Yoon Gihwan. '

Yoon Gihwan menggigit bibirnya dan menjawab.

"Kamu … lebih baik benar tentang ini."

Kim Yonggun dan Park Junwoo terus memiliki maksud tidak nyaman mereka karena suasananya tetap tegang.

***

3 sore.

Segera setelah pasar tutup, Yoon Gihwan berjalan ke Woosung.

"Mari kita lihat apa yang kamu miliki."

Woosung memulai presentasi PowerPoint.

-Nuri Finances 'Stabilisasi Sistem Baru.

Itu adalah gelar yang sangat besar, terutama bagi seorang pemula. Yoon Gihwan mencibir.

"Dan berapa tahun pengalaman keuangan yang Anda miliki?"

Pikir Woosung. "Termasuk Bitmain, aku akan mengatakan 10 tahun." Tapi dia tidak bisa mengatakan yang sebenarnya.

"Keterampilan tidak selalu datang dari pengalaman."

"Baik. Terus."

Woosung terus menjelaskan presentasi satu halaman sekaligus. Dia menjelaskan perlunya perubahan dalam proses pembangunan dan apa hasilnya. Itu juga bukan kata-kata kosong. Dia memasukkan kode contoh. Presentasi yang sempurna menunjukkan 10 tahun pengalaman Woosung di bidang ini. Bahkan Yoon Gihwan terkesan.

"Apakah dia benar-benar baru dalam hal ini?"

Melihat ekspresi Yoon Gihwan, Woosung tersenyum kemenangan.

‘Ini sebenarnya hal yang Anda lakukan 10 tahun lalu. Saya baru saja menyalin karya Anda dari masa lalu. "

10 tahun yang lalu, Yoon Gihwan mengembangkan ide ini untuk meningkatkan efisiensi proyek karena kekurangan staf. Dia akan datang dengan itu beberapa minggu dari sekarang, tetapi Woosung mengingatnya dan menyajikannya terlebih dahulu.

"Dan itulah akhir dari presentasiku. Perubahan dalam proses pengembangan akan menstabilkan HTS Nuri Finances. "

Setelah presentasi 20 menit, Yoon Gihwan menelan ludah. Woosung adalah yang sebenarnya. Park Junwoo dan Kim Yonggun juga tidak bisa menyembunyikan keterkejutan mereka.

"Anda mengatakan bahwa kita harus menunjukkan presentasi ini kepada perusahaan outsourcing … dan menerapkannya nyata?"

"Iya nih. Dan tentu saja, ini seharusnya tidak gratis. "

"Apa? Bebas?"

“Seperti yang mungkin Anda sadari, ini adalah bentuk strategi TI. Jika kami menawarkan perusahaan cara untuk mengurangi biaya operasi TI, tentu saja kami harus dibayar biaya konsultasi. ”

"Kamu …. apakah kamu serius?"

"Ha ha. Tentu saja. Mengapa hanya perusahaan seperti McKinsey dan Accenture yang memberikan konsultasi? Sistem Daesan juga bisa menjadi konsultan. ”

Yoon Gihwan tertawa seolah gagasan itu konyol. "McKinsey? Accenture? "

McKinsey dan Accenture.

Ini adalah perusahaan konsultan terbaik di dunia. Lulusan dari universitas terbaik seperti Harvard, MIT, dan Stanford sering diterima di sini dengan gaji awal tahunan sebesar 100.000 dolar. Park Junwoo terus terlihat kaget.

"Aku melihat seseorang dari Keuangan Nuri akhirnya ada di sini."

Woosung melihat seseorang berlari ke kantor.

"Silakan periksa kode di sisi HTS ASAP. Tampaknya ada kesalahan dalam saldo akun untuk pelanggan. "

Sistem akun.

Itu adalah sistem inti yang menangani transaksi pelanggan. Di perusahaan pialang saham, itu yang bertanggung jawab untuk membeli dan menjual saham. Itu terkait dengan sistem yang sedang dikerjakan proyek Woosung. (Halaman yang dilihat pelanggan saat melakukan transaksi, misalnya beranda online, HTS, dan pusat panggilan). HTS yang bertanggung jawab untuk menampilkan saldo akun.

Dan menunjukkan keseimbangan yang salah kepada pelanggan adalah sesuatu yang seharusnya tidak pernah terjadi.