Chapter 94 – A Call From A Notable Personage

Bab 94: Panggilan Dari Tokoh Terkenal

Penerjemah: Nyoi-Bo Studio Editor: Nyoi-Bo Studio

Setelah dua hari, Ling Jundong, yang secara resmi mengambil jabatan CEO, dengan cepat menunjukkan bakatnya. Bakat yang mengejutkan. Setelah Chen Jin melepaskan kendali penuh otoritas di departemen teknologi, penjualan, sumber daya manusia, dan layanan purna jual, departemen-departemen itu melakukan reformasi yang berani dan tegas.

Daerah-daerah yang memiliki sistem operasional yang tidak efektif dan tidak logis, tidak memiliki peraturan standar, dan dikelola dengan gaya laissez-faire, semuanya diberlakukan dengan serangkaian peraturan dan selanjutnya disempurnakan. Semua staf manajemen menerima 15 hari pelatihan khusus.

Proses masuk, penilaian kinerja, promosi staf, dan sistem manajemen tugas semuanya diklarifikasi hingga ke detail terkecil. Pada saat yang sama, perubahan terbesar terjadi pada pemeliharaan efisiensi kerja sehingga perusahaan dapat tetap sehat.

Setelah serangkaian reformasi berakhir, Xing Hai Technologies telah mengalami perubahan kepribadian yang sangat besar. Meskipun memiliki kurang dari 300 staf dan termasuk dalam kategori “usaha kecil dan menengah (UKM),” mereka benar-benar memancarkan sikap yang mirip dengan perusahaan global dari dalam ke luar!

Seluruh semangat dan sikap para staf telah diperbarui. Mereka merasakan rasa memiliki yang lebih besar dan motivasi mereka umumnya meningkat. Dapat dikatakan bahwa dalam waktu 10 hingga 20 hari, Xing Hai Technologies telah mengalami perombakan besar. Seluruh reformasi dapat digambarkan sebagai cepat, tegas, dan transformatif menyeluruh.

Namun, reformasi bukan tanpa perlawanan. Sebagai contoh, Ling Jundong mengetahui bahwa beberapa tenaga penjualan tidak mengikuti protokol perusahaan. Mereka tidak hanya mengambil potongan komisi dari mitra penjualan mereka yang tidak sah, mereka bahkan membebankan upah kepada mereka. Dia menemukan ini tak tertahankan. Dia segera meminta tenaga penjualan ini untuk mengembalikan remunerasi mereka yang buruk dan mengembalikannya ke mitra penjualan mereka. Dia menuntut agar mereka mengembalikan upah yang telah mereka klaim dari mitra penjualan mereka sekaligus!

“Hak apa yang Anda miliki untuk menuntut ini dari kami? Ini disepakati bersama, mengapa saya harus mengembalikannya? "

“Anda baru saja bergabung dengan perusahaan selama beberapa hari. Menurutmu seberapa tinggi dirimu? ”

"Aku tidak akan mengembalikannya! Kepala Chen adalah teman kita, dia akan berdiri di pihak kita! "

Ekspresi Ling Jundong berubah buruk. Dia memanggil Chen Jin untuk datang dan meminta agar tenaga penjualan ini dipecat.

Setelah memahami secara spesifik situasinya, Chen Jin memindai wajah setiap orang. Beberapa menundukkan kepala karena rasa bersalah, tetapi beberapa tetap tidak terganggu. Chen Jin menggelengkan kepalanya. “Cepat kembalikan uangnya. Perusahaan harus mengadopsi pandangan jangka panjang; kita perlu memiliki sistem dan peraturan! Selain itu, Kepala Ling adalah CEO yang saya sewa. Dia adalah atasan dari atasan Anda! Dia tidak perlu melapor padaku. Dia dapat langsung memutuskan apakah dia ingin memecat Anda! Ini adalah wewenang yang seharusnya menjadi miliknya, aku tidak akan ikut campur! ”

Setelah pernyataan ini, tenaga penjualan menunduk. Bahkan Wakil Presiden Liang Ying, yang juga merangkap jabatan sebagai Manajer Penjualan, menundukkan kepalanya.

Ling Jundong sedikit bergetar. Dia sangat tersentuh oleh dukungan bosnya dan itu terlihat dalam ekspresinya. Masalahnya akhirnya selesai. Dari delapan tenaga penjualan yang menentang peraturan perusahaan, lima memilih untuk mengundurkan diri dan tiga memilih untuk mengembalikan uang. Ketiganya mengakui kesalahan mereka, merefleksikan diri mereka sendiri, dan tetap di perusahaan.

Apalagi insiden seperti ini tidak hanya terjadi di bagian penjualan. Dalam proses reformasi peraturan di departemen lain, ada sekitar 20 orang yang memilih untuk mengundurkan diri.

Sekarang, Chen Jin akhirnya tahu mengapa Ling Jundong hanya menjabat selama rata-rata tujuh bulan sebagai CEO di tujuh perusahaan sebelumnya. Tingkat reformasinya terlalu kuat dan luas; eksekusi terlalu keras. Kepribadiannya terlalu kuat dan dia dengan mudah menyinggung orang lain! Staf peringkat senior perusahaan, termasuk Wakil Presiden Liang Ying, Manajer Layanan Purna Jual Liang Bin, Manajer Sumber Daya Manusia Gao Ting Yan, dan bahkan pemimpin tim teknis, Zhou Kun, tidak pernah memiliki kata yang baik untuknya. Mereka membencinya.

Chen Jin mengatakan kepadanya secara pribadi, "Old Ling, niat Anda baik dan saya tidak menentang metode Anda. Tapi … apakah itu agak terlalu keras? Kami bukan perusahaan teknologi besar. Suasana yang lebih santai sebenarnya akan menguntungkan proses kreatif. "

“Ketua Chen, tolong dengarkan penjelasan saya!” Ling Jundong berkata, “Tidak ada perusahaan domestik yang pernah menjalankan sistem manajemen yang telah saya buat selama lebih dari dua tahun berjalan. Tetapi, jika perusahaan dapat bertahan dalam menerapkan sistem selama lebih dari dua tahun, saya percaya bahwa semua keraguan akan hilang dan pujian akan datang. Saya dengan tulus meminta Anda memberi saya semua dukungan Anda. Sebagai imbalannya, saya akan memberi Anda sebuah perusahaan yang penuh vitalitas dengan entropi internal yang tidak akan pernah berkurang. Perusahaanmu akan abadi dan sekuat Hua Yao Company! ”

Tatapannya memohon dan penuh harapan. Meskipun ia telah bekerja untuk perusahaan ini hanya selama tujuh hari, ia memiliki harapan terbesar bahwa ia akan dapat mewujudkan nilai-nilai hidupnya di sana. Begitu dia berhasil, gaya manajemennya, yang disebut "Ilmu Manajerial Ling," akan mendorongnya ke ketinggian keajaiban CEO. Dia akan disembah seperti orang suci di komunitas CEO … Itu adalah mimpinya!

Chen Jin mengamati ekspresi di wajahnya; dia bisa merasakan panas terik di tatapannya. "Baiklah, aku akan memberimu kesempatan untuk mencoba!" Chen Jin dapat melihat bahwa Ling Jundong adalah seorang jenius dan juga orang gila. Dia memiliki metode kemanjurannya sendiri, tetapi dia tidak pernah bisa sepenuhnya menunjukkan bakatnya. Bukannya dia tidak memiliki panggung sendiri untuk bersinar, hanya saja dunia tidak memberinya waktu yang cukup untuk menyelesaikan penampilannya. Karena itu, Chen Jin sangat ingin tahu. Dia ingin melihat apa kemampuan sebenarnya dan hasil selanjutnya. Karena itu, dia memberinya kesempatan!

"Terima kasih, Ketua Chen, terima kasih!" Ling Jundong sangat berterima kasih. Matanya terasa panas dan berair.

…

Pada 20 Mei, Chen Jin menerima telepon dari orang asing. Setelah panggilan datang, suara yang agak karismatik terdengar dari ujung sana. "Halo, apakah Anda Presiden Xing Hai Technologies, Chen Jin? Selamat siang, Tuan Chen, saya Lei Xiao Jun, Presiden Da Mi Technologies … ”

Lei Xiao Jun! Pada akhirnya, Chen Jin segera menjadi bersemangat. Ini adalah panggilan dari sasaran besar! Chen Jin terbatuk dan dengan cepat menjawab, "Presiden Lei, selamat siang juga. Saya tidak percaya itu adalah Anda. Saya Chen Jin, saya sangat suka produk-produk dari Da Mi Technologies. Saya telah melihat konser solo Anda ratusan kali … Saya tidak pernah membayangkan bahwa saya akan menerima telepon dari Anda. Saya sangat tersanjung! "

“Batuk ~ batuk ~ batuk!” Serangkaian batuk yang bahkan lebih kuat datang dari ujung telepon. "Teman kecil, kamu sendiri tidak terlalu buruk. Saya sangat suka robot wa-wah dari perusahaan Anda. Saya tidak akan pernah membayangkan bahwa Anda begitu muda! "

“Sama sekali tidak, Presiden Lei, Anda adalah tokoh top yang sesungguhnya. Anda adalah pelopor terobosan industri TI negara Z, wirausahawan paling berprestasi. Untuk junior seperti saya, Anda sangat berharga untuk belajar dari … "

"Hahahaha, aku hanya melakukan beberapa hal kecil …"

Mereka bertukar pujian untuk beberapa waktu, dan hubungan mereka menjadi lebih hangat dan lebih intim. Pada akhirnya, mereka mulai memanggil masing-masing "Saudara Lei" dan "Xiao Chen."

Presiden Lei juga mengklarifikasi alasan pemanggilannya. "Presiden Chen, apakah Anda masih ingat Su You Jie dan Wu Lei? Mereka awalnya adalah teknisi yang bekerja untuk Xing Hai Technologies. Kemudian, mereka diburu oleh Rock Technologies dan mengembangkan Robot Rock. Namun, karena mereka melanggar hak cipta tunggal perusahaan Anda, mereka tidak dapat melepaskan robot di pasar. Beberapa waktu yang lalu, Su You Jie telah memimpin tim proyeknya untuk bergabung dengan departemen proyek robot pembersih Da Mi Technologies. Mereka telah membantu mengembangkan 'Robot Pembersih Mi Cinta' yang mungkin melanggar hak cipta Anda. Saya bertanya-tanya … "Presiden Lei terdiam sebelum berkata," Presiden Chen, dapatkah Anda mengakomodasi saya dan membantu mengatasi peraturan? Da Mi Technologies bersedia membayar biaya untuk otorisasi untuk menggunakan paten Anda. "

Um ….

Mata Chen Jin sedikit menyipit. Sambil meletakkan dagunya di tangannya, dia mulai berpikir dengan hati-hati.