TFM – Chapter 21

Bab 21: Bab 21

Penerjemah: – – Editor: – –

"Yah, kami tidak hanya menebus kehilangan pengembalian dana. Sebenarnya, kami mendapatkan pengembalian uang yang lebih besar. "

Manajer tim berbicara dengan keras karena kegembiraan. Meskipun dia membiarkan Hyunwoo menjawab pertanyaan presiden, dia tidak memberi Hyunwoo dan Yonggu kesempatan untuk berbicara.

“Ketika kami menghitung pengembalian uang individual, totalnya mencapai 56 juta won. Juga, pengembalian pajak bea cukai rata-rata sekitar 29 juta won per tahun. Saat kami meningkatkan volume ekspor, kami akan melihat peningkatan yang lebih besar dalam pengembalian dana. Ini adalah laporan yang relevan, ”kata manajer itu.

Dia dipenuhi dengan keyakinan ketika dia menyerahkannya kepada presiden.

Namun, presiden menatapnya dengan waspada, memberi kesan bahwa mereka melakukan kesalahan yang sama seperti sebelumnya. Dia terus bertanya untuk memverifikasi bahwa itu bukan kesalahan saat ini.

Tiba-tiba, manajer itu kehilangan kata-kata. Dia atau Younggu tidak bisa menjawab karena pengetahuan mereka yang terbatas tentang peraturan pengembalian uang. Meskipun dia tinggal bersama Hyunwoo dan manajer sangat lama di kantor presiden, dia tidak memiliki kesempatan untuk berbicara.

Hyunwoo menjelaskan dengan tenang dan percaya diri, dan dia berbicara cukup meyakinkan untuk mendapatkan kepercayaan presiden. "Saya memverifikasi ini dengan petugas bea cukai."

Baru saat itulah presiden tersenyum.

"Kesimpulannya adalah kita hanya perlu mendapatkan sertifikat pasokan bahan baku dari pemasok untuk pengembalian uang, kan?" Kata presiden.

"Ya, Tuan," kata manajer dengan cepat seolah-olah mengganggu Hyunwoo.

"Hummmm … apa lagi yang perlu saya ketahui di sini?" Presiden bertanya.

Ketika dia bertanya, manajer itu memandang Hyunwoo, yang menggelengkan kepalanya tanpa ragu-ragu.

"Tidak ada lagi, Sir," kata Hyunwoo dengan penuh percaya diri, yang nada konklusifnya mengisyaratkan dia ada di posisi manajer.

Kemudian, presiden memandang Yonggu.

"Mengapa kamu datang ke sini, asisten manajer Kim?"

"Yah …" jawab Yonggu dengan ekspresi kosong.

"Saya tidak berpikir Anda datang ke sini hanya untuk menunjukkan kehadiran Anda di hadapan saya. Bukankah Anda datang ke sini untuk mengatakan sesuatu kepada saya? "Presiden bertanya.

Pada saat ini, Yonggu memerah karena malu.

Sebenarnya, dia tidak punya alasan untuk datang ke sini. Jika dia harus menemukan satu alasan, dia tamak akan hadiah uang itu. Untuk maju di dunia, seseorang seharusnya sering menunjukkan wajah seseorang untuk hal-hal yang baik, tetapi orang harus berusaha menghindari sesuatu yang buruk sebanyak yang dia bisa.

Kemudian, Hyunwoo untungnya menjawab atas nama Yonggu,

“Sebenarnya aku memintanya untuk ikut bersamaku. Saya hanya ingin mencari bantuannya jika saya tidak bisa menjawab pertanyaan Anda. "

Presiden secara bergantian memandang Hyunwoo dan Yonggu, meskipun dia memiliki keraguan tentang pernyataan Hyunwoo. Namun dia tidak repot-repot bertanya secara khusus.

"Oke. Ngomong-ngomong, apakah tidak apa-apa bagi kita untuk tidak bertanya kepada broker bea cukai tentang pekerjaan ini? Bisakah kalian di tim pembelian menangani ini tanpa masalah? ”

"Ya pak. Kami akan menggunakan kesempatan ini untuk belajar banyak. Percayalah pada kami. ”

"Baiklah kalau begitu. Biarkan aku mempercayaimu. Lanjutkan. Saya pikir saya harus menghitung ulang uang penghargaan setelah kami menerima pengembalian uang. Biarkan saya menambah uang penghargaan dan memberikan promosi juga. ”

Pada sambutan presiden, manajer dan wajah Yonggu menjadi cerah, tetapi mereka menjadi kaku saat dia bertanya kepada manajer, “Ngomong-ngomong, siapa penerima uang penghargaan kali ini? Apakah Anda akan mendukung Kim Yonggu kali ini? "

Pandangan presiden dilemparkan ke arah manajer tim.

Yonggu juga menatapnya. Meskipun dia tidak mengatakan sepatah kata pun sejak dia datang ke kantor presiden, matanya yang berkilauan ke arah manajer itu penuh dengan keserakahan.

Namun, manajer menghindari matanya kali ini, dan dia menjawab tanpa ragu,

"Jelas Jang Hyunwoo adalah penerima, tuan."

"Aku pikir begitu."

Mengembalikan kertas, presiden menepuk bahu Hyunwoo dan berkata,

"Pekerjaan yang baik. Hanya kompilasi dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan sertifikat dari pemasok. Juga, izinkan saya memperingatkan Anda tentang sesuatu. Anda tidak membagikan uang penghargaan seseorang kepada orang lain, bukan? "

"Apa yang Anda katakan, Tuan? Berbagi uang? "

“Jangan mengambil uang dari karyawan baru karena dia lemah. Saya tidak memberikan uang untuk tujuan itu, kan? "

"Hahaha, bagaimana aku bisa melakukan hal seperti itu?"

“Yah, aku mendengar sesuatu tentang itu. Saya mendengar kalian membagi uang penghargaan di antara kalian. ”

"Yah, itu tadi …"

"Sudahlah. Biarkan dulu berlalu. Saya tidak ingin mempermasalahkan apa yang sudah terjadi. Saya ingin mencegah praktik yang sama terjadi lagi, jadi jagalah dengan baik, manajer! ”

"Ya pak!"

Dengan manajer berjalan di depan, Hyunwoo dan Yonggu keluar dari kantor.

Manajer menepuk bahu Hyunwoo dan berkata,

“Kerja bagus, bung. Saya hanya merasa aman terima kasih kepada Anda. "

"Terima kasih, manajer."

Kali ini, dia menepuk pundak Yonggu dan berkata, “Mengapa kamu begitu kecewa? Saya tidak ingin percaya bahwa Anda serakah tentang uang penghargaan. "

"Tidak pak. Bagaimana aku bisa?"

“Oke, kali ini kreditnya jatuh ke tangan Hyunwoo. Anda tetap mendapat promosi, bukan? Dan jika kita dapat memangkas biaya perantara pabean, izinkan saya memberi Anda kredit. Biarkan saya berjanji kepada Anda itu. "

Yongggu tidak menjawab sama sekali. Pernyataan manajer itu jauh dari menghiburnya.

Adapun biaya bea cukai, itu hanya 4 juta won per tahun. Namun, jumlah pemotongan biaya melalui pengembalian dana sebanyak 56 juta won, dan dimungkinkan untuk mengklaim pengembalian dana hampir 30 juta per tahun.

Ada perbedaan besar antara dua langkah pemotongan biaya.

Yonggu semuanya diambil oleh Hyunwoo.

Credit Itu adalah kredit saya. Ah … itu harus menjadi milikku. "

"Hei, Hyunwoo, pergi ke perpustakaan dan periksa file-file ini."

"Ya pak."

"Dalam perjalanan ke sana, bisakah Anda memberikan file ini kepada asisten manajer Koh Younghan?"

"Yakin."

“Kita harus memilah stok di Storage # 2. Bisakah Anda memeriksanya karena kami harus membawa beberapa stok baru dalam dua jam. ”

"Tentu, biarkan aku pergi dan memeriksanya dengan cepat"

Meskipun dia hampir mencapai layanan hebat dengan menghemat anggaran, Hyunwoo masih dipanggil untuk terus-menerus. Itu membuatnya tidak mungkin baginya untuk fokus menguasai sertifikat pada persediaan bahan dan membuka file yang terkait dengan pengembalian uang.

Cara anggota tim membuatnya menjalankan berbagai tugas jelas menunjukkan bahwa mereka tidak peduli dengan pengurangan anggaran. Mungkin mereka tampaknya tidak menunjukkan minat karena itu bukan pekerjaan utama mereka, atau mereka mungkin berpikir bahwa karyawan baru ingin menyalip mereka dalam hal kinerja tanpa peringatan. Jika bukan itu masalahnya, tidak ada alasan bagi mereka untuk memanggil Hyunwoo sepanjang waktu, alih-alih Min Suji dan Oh Sangho. Secara khusus, tidak ada yang berani membuat Oh menjalankan tugas kecil karena mereka semua tahu bahwa dia sangat didukung oleh Ms. Park Minhye, putri presiden.

Satu-satunya anggota di kantor yang peduli tentang Hyunwoo adalah Min Suji.

"Biarkan aku pergi dan membawa kembali file-file itu. Biarkan saya pergi ke tim penjualan juga, ”kata Min.

Namun, setiap kali dia berkata demikian, Kim Yonggu tidak akan membiarkannya melakukan apa yang diinginkannya.

"Bisakah kamu memeriksanya, Min?" Tanya Yonggu.

"Ah, ya, tuan."

Min memberi isyarat kepada Hyunwoo bahwa dia menyesal, karena dia tahu bahwa tugasnya adalah mengurus bantuan manajemen materi.

Namun, dia tidak pernah mendekati gudang. Karenanya, itu sepenuhnya tugas Hyunwoo untuk mengurus manajemen material.

Hyunwoo tersenyum padanya seolah dia tidak perlu merasa menyesal, dan dia berdiri dari kursinya.

Pada saat itu, manajer tim, yang duduk diam di mejanya, berkata,

"Tuan Oh, apa yang kamu lakukan sekarang? Apakah Anda sibuk saat ini? "

"Yah, aku sedang memilah statistik untuk tahun lalu."

"Itu tidak mendesak. Karena Hyunwoo saat ini sedang mengurus pesanan khusus presiden, Anda harus mengambil pekerjaannya yang lain. Selain itu, kalian sebaiknya tidak memberi Hyunwoo tugas kecil jika Anda bisa, ”kata manajer tim.

"Aku baik-baik saja, Tuan. Saya bisa melakukannya nanti di malam hari … "Kata Hyunwoo.

Mengangkat tangannya, manajer memotongnya dan bertanya kepada anggota tim lagi,

“Kenapa kalian tidak membalas? Min Suji dan Oh Sangho ada di sini untuk membantu kalian. Anda harus saling membantu dalam situasi seperti ini. Kanan?"

"Sudah, tuan," jawab anggota tim dengan enggan.

Berkat bantuannya, Hyunwoo dapat melakukan pekerjaan utamanya selama jam kantor.

Namun, ia merasakan dua kali beban, karena ia harus membayar pertimbangan manajer. Meskipun dia percaya diri, dia harus mengurus penugasan sertifikat secepat dan seakurat mungkin. Karenanya, ia tidak dapat berhenti melakukan penelitian tentang topik yang terkait dengan sertifikat bahkan setelah jam kerja resmi.

"Boleh saya bantu?" Suji bertanya ketika anggota tim lain meninggalkan kantor.

"Aku baik-baik saja. Mengapa kamu tidak pergi? "

"Yah, tidak ada sinetron untuk ditonton bahkan jika aku pulang."

"Sangat? Apakah Anda tahu sesuatu tentang pengembalian uang atau sertifikat persediaan bahan? ”

“Saya tahu sesuatu tentang pengembalian uang, tetapi apakah Anda mengatakan sertifikat tentang persediaan bahan? Saya belum pernah mendengarnya. Saya bisa mempelajarinya sedikit demi sedikit mulai sekarang. ”

Min menyeret kursinya lebih dekat padanya.

"Terima kasih, Suji. Saya merasa lega karena saya memiliki seorang ahli seperti Anda di samping saya. ”

"Tidak, aku bukan ahli."

Min meninjau peraturan terkait dengan Hyunwoo.

Untungnya bagi Hyunwoo, peraturan tentang sertifikat persediaan bahan jauh lebih sederhana dari yang diharapkan. Ada sedikit perbedaan antara itu dan pengembalian uang. Dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan sertifikat adalah kertas kontrak, penerimaan bahan, dan sertifikat pembayaran pajak.

Namun, masalahnya adalah bahwa aplikasi untuk sertifikat hanya dimungkinkan melalui Unipass. Itu berarti semua pemasok harus bergabung dengan Unipass dan mengisi formulir yang diperlukan. Itu bukan sesuatu yang bisa dilakukan oleh karyawan baru seperti Hyunwoo. Dia setidaknya membutuhkan intervensi manajer tim.

Hyunwoo menuliskan semua poin penting untuk dilaporkan kepada manajer tim. Namun, manajer tim menatap Hyunwoo dengan bingung dan bertanya,

“Kenapa kamu melaporkan ini padaku? Apa yang harus saya lakukan?"

"Tolong bujuk presiden pemasok tentang ini."

"Kamu ingin aku memanggil mereka satu per satu untuk ini, kan?"

"Ya, agak sulit bagiku untuk melakukannya …"

Manajer tim dapat mengetahui apa yang diinginkannya, tetapi tidak dalam elemennya untuk melakukannya.

"Dengan kata lain, kamu ingin aku memaksa mereka melakukannya dengan pangkatku, kan?"

"Maksud saya adalah Anda dapat membujuk mereka untuk mengakui betapa pentingnya kasus sertifikat ini bagi kami …"

"Yah, aku agak kecewa. Anda membuat masalah bagi saya jika Anda meminta bantuan saya tanpa mencobanya terlebih dahulu. Jika Anda tidak bisa melakukannya, tanyakan kepada atasan Anda di kantor. Jika Anda ingin mengambil semua kredit sendiri dari keserakahan dan kemudian ada yang salah, itu akan menjadi kerugian besar bagi Anda. "

Hyunwoo memiliki pendapat yang berbeda, tentu saja. Bahkan jika Aurum berada dalam posisi dominan dan pemasok berada dalam posisi lemah, case sertifikat ini bukanlah sesuatu yang Aurum bisa minta tanpa memberikan imbalan apa pun. Juga, dia pikir akan lebih tepat bagi karyawan berpangkat tinggi, bukan karyawan baru seperti dia, untuk meminta permintaan seperti itu. Adapun untuk meminta bantuan anggota tim lain, Hyunwoo tidak punya masalah sama sekali tentang hal itu. Namun, masalahnya adalah bagaimana membuat pemilik pemasok bergerak untuk mengeluarkan sertifikat. Dia tidak bisa berdebat dengan manajer karena itu akan memberinya kesan bahwa dia menantangnya.

Pada saat itu, Yonggu menyela dengan cepat, mengambil kesempatan, “Hei, Hyunwoo. Mengapa Anda mengarahkan manajer tim ke posisi yang sulit? Jika ini adalah sesuatu yang Anda sendiri dapatkan dari uang penghargaan itu, bukankah Anda pikir Anda harus mencari solusinya sendiri? Bisakah Anda mengambil promosi Anda dan memberikannya kepada manajer? "